L’impiego del personale della Polizia di Stato all’estero rappresenta un settore ad alta valenza strategica nell’ambito della gestione delle risorse umane, sia in considerazione della rilevanza della cooperazione internazionale di polizia ai fini dell’efficace svolgimento dei compiti istituzionali, sia in virtù dell’attuale scenario geopolitico internazionale, caratterizzato da crescenti tensioni, da una multiforme minaccia e dalla connessa necessità di fronteggiare nuove e diversificate esigenze, specialmente sotto i vari aspetti delle attività di prevenzione e repressione dei reati e di gestione dei flussi migratori.

La delicatezza dell’impiego al di fuori del territorio nazionale evidenzia la necessità di adottare, in materia, linee organizzative finalizzate ad assicurare la copertura degli incarichi da considerare di interesse strategico, garantendo al contempo un’ottimale distribuzione degli stessi, entro margini adeguatamente definiti di discrezionalità e in conformità al principio di trasparenza dell’attività amministrativa, anche a tutela del personale interessato a ricoprire tali posizioni.