Nella giornata di ieri 9 ottobre, si è svolto il programmato incontro presso il Ministero dell’Interno, presieduto dal Ministro Matteo Piantedosi e con la partecipazione dei vertici del Dipartimento della Pubblica Sicurezza.

Argomenti dell’incontro sono stati:

• Tavolo sulla previdenza dedicata: Il Ministro ha espresso soddisfazione per la convocazione del tavolo tecnico sul sistema previdenziale del Comparto Sicurezza-Difesa, fissata per il 13 ottobre 2026 presso il Dipartimento della funzione pubblica, in linea con l’impegno di 90 giorni assunto dopo la firma del contratto del 15 luglio 2026.
• Risorse nella Legge di Bilancio 2027: Il Governo si è impegnato a reperire e stanziare nella prossima manovra finanziaria i fondi necessari per sostenere le misure previdenziali e dedicate al personale in uniforme.
• Pagamento straordinari in supero: È stato confermato il pagamento entro la fine del 2026 del quarto trimestre 2024 (ottobre-dicembre) relativo al “terzo basket” (lavoro straordinario eccedente il monte ore mensile).
• Bando per le bodycam: Entro la fine di ottobre 2026 verrà pubblicato il bando di gara per l’acquisto delle bodycam, indicate come strumento di tutela e trasparenza per gli operatori.
• Contratto dirigenza Forze di Polizia e Forze Armate: È stata annunciata l’imminente apertura delle trattative per l’accordo negoziale della dirigenza relativo al triennio 2024/2026.

Durante l’incontro, la Federazione FSP-UIL Polizia, ha rappresentato la propria posizione ed ha avanzato precise richieste in merito a:

Questioni Economiche e Previdenziali

• • Previdenza Dedicata e Legge di Bilancio 2027: Attesa per l’avvio formale dei lavori il 13 ottobre 2026, con la richiesta di un “segno tangibile” in termini di stanziamenti economici nella prossima manovra finanziaria, vigilando per evitare disparità di trattamento rispetto ad altre amministrazioni del Comparto.
  • Stop all’Aumento dell’Età Pensionabile: Richiesta l’eliminazione, all’interno della Legge di Bilancio 2027, dell’innalzamento di tre mesi del limite anagrafico per il pensionamento a partire dal 2028, introdotto per il Comparto dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025).
  • Indennità Accessorie e Specificità: Sollecitato l’adeguamento delle indennità accessorie (ferme da decenni) e il reperimento di fondi dedicati alla valorizzazione della “Specificità del Comparto” (ex art. 19 L. 183/2010) per compensare rischio, disagio e responsabilità del personale.
  • Fondi dalle Società di Calcio per l’Ordine Pubblico: Denunciata la mancata riscossione di centinaia di milioni di euro dovuti dai club sportivi dal 2018 per la sicurezza negli stadi. La Federazione chiede l’emanazione del decreto attuativo dell’art. 20-bis della L. 132/2018 per sbloccare la quota (tra il 5% e il 10% degli incassi dei biglietti) da destinare alla copertura delle indennità e degli straordinari in esubero del personale, attualmente in ritardo di oltre due anni.

• • Scorrimento Graduatoria Vice Ispettori: Richiesta lo scorrimento integrale della graduatoria del concorso per 411 Vice Ispettori per fare fronte alle gravi carenze di organico nel ruolo.
  • Sblocco Incentivi Funzioni Tecniche: Sollecitata l’erogazione degli incentivi previsti dai codici dei contratti pubblici (D.Lgs 50/2016 e D.Lgs 36/2023), fermi da anni. A seguito dell’invio della documentazione integrativa richiesta dagli Organi di controllo, si attende la firma definitiva dell’Accordo da parte del Ministro per avviare i pagamenti.
  • Concorsi Interni e Correttivo al Riordino delle Carriere: Richiesta di bandire con urgenza i concorsi per Ispettori Superiori e di attuare un profondo correttivo al Riordino delle Carriere che riduca l’eccessivo numero di qualifiche interne, garantendo progressioni economiche e un impatto positivo sul trattamento pensionistico finale.

• Tavolo Tecnico per l’Ordine Pubblico: Richiesta di riattivazione immediata del tavolo per l’ottimizzazione dei Reparti Mobili, finalizzato a creare un confronto stabile per migliorare i servizi di ordine pubblico, le dotazioni di reparto, i mezzi e gli equipaggiamenti a tutela del personale.